„Wenn wir in unserem neuen Snoezelenraum sind, wird es jedes Mal schwer, die Kinder wieder zum Rausgehen zu bewegen. Alle sind begeistert von den Möglichkeiten, die der Raum bietet und die Kinder lieben ihn“, sagt Julia Steffen, stellvertretende Leiterin des

Kinder- und Familienzentrums Bachwiesen freudestrahlend. Sie und ihr Team haben schon lange mit dem Gedanken gespielt, einen solchen Raum im Kinder- und Familienzentrum zu integrieren. Nur das nötige Geld fehlte. Sebastian Franz, Mitarbeiter der Mercedes-Benz Group AG, dessen Therapiehund ab und zu im Familienzentrum das multiprofessionelle Team unterstützt, trug die Idee einer Förderung an die Mitarbeitenden-Initiative heran: „Ich fand die Idee mit dem Snoezelenraum interessant und habe mich daher umgehört, wie eine mögliche Förderung durch ProCent aussehen könnte“, erzählt Sebastian Franz.

„Die Torwiesenschule der Diakonie Stetten hat bereits einen solchen Raum, der vielfältig genutzt wird und alle dort sind begeistert. Mit der Gestaltung haben wir uns an diesem Snoezelenraum orientiert“, erzählt Julia Steffen. So gibt es darin z. B. ein Musikwasserbett, einen beleuchteten Sternenhimmel, Lichtervorhänge, farbwechselnde Wassersäulen, Lichtsteine, Wandprojektoren mit Lichteffekten und einen Lichttisch. Funktionale Polstermöbel und gepolsterte Wände erschaffen vielfältige Ruhemöglichkeiten. Die musikalische Umrahmung mit Naturgeräuschen, wie z. B. Wasserfällen oder Vogelgezwitscher, regen die Sinne an. Acht Gruppen aus dem Kindergarten und der Krippe nutzen den Raum inzwischen. „Wir merken bereits schon jetzt nach den ersten Wochen der Nutzung, dass die Kinder im Snoezelenraum körperlich und geistig zur Ruhe kommen. Snoezelen ist auch ein wichtiges Therapiekonzept für unsere Kinder mit Behinderung. Es ist vor allem auf die Wahrnehmung und sinnliche Erfahrung des betroffenen Kindes gerichtet und fördert die Konzentration sowie Aufmerksamkeit“, erklärt Julia Steffen. Die Beziehung zwischen Kind und Fachkraft werde intensiviert, denn diese könnten sich gezielt einem Kind zuwenden. Auch die Elternschaft begrüßt den neuen Raum: „Meine Tochter hat schon oft zuhause von den bunten Lichtern, dem Wasserbett und dem Leuchttisch erzählt. Nachdem ich es jetzt selbst gesehen habe, weiß ich was sie meint. Die Entspannung hier drin tut ihr gut“, erzählt die Mutter von Kindergartenkind Ariana. „Wir freuen uns sehr, dass durch die Unterstützung der Mitarbeitenden-Initiative ProCent der Raum ermöglicht wurde“, sagt Julia Steffen.

ProCent ist eine Mitarbeitenden-Initiative gemeinsam mit dem Konzernbetriebsrat, Konzernsprecherausschuss und der Unternehmensleitung der Mercedes-Benz Group AG. Die Mitarbeitenden spenden die Cent-Beträge ihres Netto-Entgelts und das Unternehmen verdoppelt die eingegangenen Cent-Beträge. Die Förderschwerpunkte sind in der Kinder- und Jugendhilfe, in der Eingliederungshilfe oder im Tier-, Umwelt- und Naturschutz. Über die Hälfte der Projekte greift in der Kinder- und Jugendhilfe. Ausschließlich Mitarbeitende können gemeinnützige Projekte einreichen. „ProCent zeigt, was wir als Mercedes-Benz Team gemeinsam bewegen können. Mit jedem freiwillig gespendeten Cent unserer Mitarbeitenden – und der Verdopplung durch das Unternehmen – setzen wir ein Zeichen gelebter Solidarität. Besonders freut mich das Engagement unserer Kolleginnen und Kollegen, die mit ihren Projekten einen großen Mehrwert für unsere Gesellschaft schaffen“, sagt Britta Seeger, Vorstandsmitglied der Mercedes-Benz Group AG, verantwortlich für Personal und Arbeitsdirektion. Ergun Lümali, Gesamt- und Konzernbetriebsratsvorsitzender Mercedes-Benz Group AG ergänzt: „ProCent ist eine Erfolgsgeschichte, mit der wir seit über zehn Jahren ein Zeichen für gesellschaftliche Verantwortung setzen. Auf Initiative des Gesamtbetriebsrats entstanden, konnten wir gemeinsam mit dem Unternehmen bereits über 2.300 Projekte fördern. Das ist ein schönes Beispiel für Zusammenhalt und gelebtes Engagement unserer Kolleginnen und Kollegen“.